Работа

Аналитика

«Мы сможем стать независимы от импортных поставщиков»
Промышленность
«Мы сможем стать независимы от импортных поставщиков»
В обществе «Газпром трансгаз Нижний Новгород» прошло совещание по вопросам импортозамещения.

Интервью

Промышленность
«Мы стремимся быть лидерами в отрасли»
Генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Олег Лавричев в преддверии празднования 60-летнего юбилея предприятия рассказал о его планах и перспективах развития.

Комментарии

Связь и IT
«Подготовить высококлассного программиста так же сложно, как олимпийского чемпиона»
Николай Никифоров
министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Facebook

Автоматизированную систему управления предложениями запустили в работу на ГЖД

30 марта 2016 года

Корпоративная автоматизированная система управления предложениями «Идея ГЖД», предназначенная для сбора и первичной обработки рационализаторских предложений, начала действовать на Горьковской железной дороге. Об этом сообщает служба корпоративных коммуникаций ГЖД.

Цель, которую поставили перед собой организаторы проекта, — привлечение неравнодушных к своей работе специалистов в общее дело совершенствования производства, рост количества собственных рацпредложений и заимствования ярких идей на сети «РЖД».

В 2015 году на ГЖД рационализаторской деятельностью занималось 1439 человек, это на 20% больше 2014 года. «Идея ГЖД» позволит закрепить положительную динамику.

Копилка идей компании пополняется за счёт обмена научно-технической информацией между её структурами. Благодаря современным информационным технологиям, рационализаторское предложение работника любого предприятия каждой железной дороги может быть в короткие сроки внедрено ещё в десятках аналогичных подразделений всей сети.

В 2015 году на ГЖД благодаря этим технологиям было внедрено в производство 3094 технических новшества и примера передового производственного опыта, заимствованных из информационных источников. В 2014 году внедрялось 2142 новшества, таким образом, рост составил 44,4%. Экономический эффект, полученный от внедрения заимствованных новшеств, составил 91 млн 852,8 тыс. руб., тогда как в 2014 году он составлял 47 млн 28,5 тыс. руб. (Рост на 95,3%).

В 2015 году рацпредложения и передовой производственный опыт Горьковской магистрали также достаточно активно заимствовались на сети ОАО «РЖД». Примером может служить рацпредложение «Прогрев рельсового автобуса РА-1 в зимний период при помощи предпускового нагревателя без запуска дизельного двигателя» с экономическим эффектом 69 тыс руб. Его авторы: машинист-инструктор Сергей Шестимиров и слесари по ремонту подвижного состава Сергей Храпин и Николай Шубин из моторвагонного депо Киров. Это рацпредложение было заимствовано в моторвагонном депо Горький-Московский с эффектом 250 тыс руб. и на Северо-Кавказской дороге, в моторвагонном депо Минеральные Воды с эффектом 71 тыс. руб.

Высокая оценка на сети дорог была дана рацпредложению начальника путевой машины Алексея Найкина и машиниста железнодорожно-строительной машины Александра Молодкина «Эффективное приспособление для быстрой и качественной установки приводной цепи на состав засорителей», внедрённому с эффектом 114 тыс. руб. Приспособление позволяет сократить время на установку до 5 минут вместо прежних 40.

Передовые технологии энергосбережения электромеханика Муромского регионального центра связи Романа Беспалова позволили получить экономический эффект в размере 49 тыс руб. На Горьковской дороге это предложение заимствовали с экономическими эффектами в Йошкар-Олинской, Дзержинской, Ижевской дистанциях пути, Горьковском, Казанском, Кировском региональных центрах связи, Нижегородском ИВЦ, Казанском моторвагонном депо, дистанции инженерных сооружений и восстановительном поезде Нижний Новгород-Сортировочный. На сети дорог этот опыт заимствовали, также получив экономический эффект, в Читинском (Забайкальская дорога), Тверском (Октябрьская дорога) и Южно-Сахалинском (Дальневосточная дорога) региональных центрах связи.

Новости

Итоги работы Совета молодых депутатов за год подвели в Арзамасе
Главный конструктор АПЗ Владимир Косарев отметил 70-летний юбилей
Гендиректор АПЗ Олег Лавричев награжден знаком Нижегородского отделения ИППО
Шесть студентов Арзамасского приборостроительного колледжа удостоены стипендий от АПЗ
Сбербанк получил платиновую премию за продвижение клиентоцентричной модели бизнеса

Аналитика

Кофе — напиток разговорный
Работа
Кофе — напиток разговорный
Бариста Павел Климов — самоучка. Он уже семь лет осваивает эту профессию, которая привлекает его возможностью творить и общаться с интересными людьми. Профессиональный бариста сам создает кофейные коктейли. А также умеет поговорить с гостями о политике, курсе доллара и дать совет о личной жизни.
Из хороших выбрать лучших
Работа
Из хороших выбрать лучших
Привлечение наиболее перспективных студентов профильных специальностей — одно из важнейших направлений реализации кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Ежегодно на предприятии увеличивается количество целевых студентов. Так, в 2015 году их численность составляла 39 человек, а в 2016 — уже 59.
Топ-5 вакансий декабря в Нижнем Новгороде
Работа
Топ-5 вакансий декабря в Нижнем Новгороде
Каждый месяц рынок труда нашего города взрывают зарплатными предложениями работодатели, которые не скупятся на щедрые обещания. Предлагаем вашему вниманию пятерку самых высокооплачиваемых должностей декабря по версии одного из порталов по поиску работы.

Интервью

Работа
«В едином союзе»
В этом году исполняется 15 лет со дня образования Совета трудовой молодёжи Арзамасского приборостроительного завода. Сегодня это большой и дружный коллектив единомышленников. Чем живёт СТМ и каковы пути его развития — в интервью с председателем Ильёй Тепловым.
Работа
«Работодатели сейчас ищут мультиспециалистов, которые могли бы совмещать несколько должностей одновременно»
Рынок труда нижегородского региона плавно входит во II квартал, для которого характерно затишье как в смене работы, так и в поиске специалистов. Тем не менее, это время можно провести с пользой и потратиться на повышение квалификации, а для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, лето — хорошая пора начать нарабатывать полезные навыки для своей будущей профессии. О том, где необходимы такие специалисты и какова сегодня ситуация на рынке труда, в интервью РИА «Время Н» рассказал директор Rabota. ru Нижний Новгород Игорь Барбашов.

Комментарии

Работа
«Наш вклад в социальную ответственность отражается на развитии культуры сотрудников»
Светлана Зольникова
менеджер по персоналу филиала международной пивоваренной компании в Нижнем Новгороде
Работа
«Мы активно продвигаем открытую социальную политику»
Владимир Зеленов
начальник управления социально-трудовых отношений и кадровой работы ОКБМ «Африкантов»