Работа

Аналитика

«Мы сможем стать независимы от импортных поставщиков»
Промышленность
«Мы сможем стать независимы от импортных поставщиков»
В обществе «Газпром трансгаз Нижний Новгород» прошло совещание по вопросам импортозамещения.

Интервью

Промышленность
«Мы стремимся быть лидерами в отрасли»
Генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Олег Лавричев в преддверии празднования 60-летнего юбилея предприятия рассказал о его планах и перспективах развития.

Комментарии

Связь и IT
«Подготовить высококлассного программиста так же сложно, как олимпийского чемпиона»
Николай Никифоров
министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Facebook

Конкурс по инновациям прошел среди молодых работников «Газпром трансгаз Нижний Новгород»

26 сентября 2016 года

Конкурс по инновациям прошел среди молодых работников «Газпром трансгаз Нижний Новгород»

Искать новые пути совершенствования производственной деятельности, внедрять технические новинки и применять современные технологии в работе — все это сегодня является неизменными атрибутами успешной компании. Для того чтобы поддерживать непрерывное развитие, общество «Газпром трансгаз Нижний Новгород» большое внимание уделяет рационализаторской деятельности. С 19 по 23 сентября на предприятии прошел Конкурс по инновациям, изобретательству и рационализаторству среди молодых работников общества, на котором более 50 новаторов представили свои проекты.

Больше всего молодые сотрудники проявили интерес к темам оптимизации эксплуатационных процессов, автоматизации производства и совершенствования связи, а также внедрения современных технологий в работу с персоналом.

Победителем конкурса стал проект Артема Антонова — работника Инженерно-технического центра, который разработал новую методику оценки долговечности и прогнозирования срока безопасной эксплуатации сварных соединений линейной части магистральных газопроводов.
«Данный проект разрабатывался и верифицировался в течение полугода. В настоящее время использование разработанной методики позволяет точнее спланировать срочность и объем ремонтных работ. Я впервые участвую в конкурсе, и сразу такой результат. В этом не только моя заслуга, но и моих коллег, в частности моего наставника Виктора Александровича Зазнобина — начальника Службы неразрушающего контроля и диагностики нашего филиала, который на всем пути создания проекта направлял меня в нужное русло», — поделился впечатлениями победитель конкурса.

Члены конкурсных комиссий также отметили работы: Николая Стенькина (Пензенское ЛПУМГ) «Перспективы внедрения интеллектуальных регуляторов давления и расхода газа нового поколения на газораспределительных станциях» (2 место), Яна Егорова (Чебоксарское ЛПУМГ) «Учебное пособие на базе мобильного приложения операционной системы «андроид» для самостоятельной теоретической подготовки по профессии «Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии», Алексея Емелина (Семеновское ЛПУМГ) «Модернизация автоматики подогревателя газа с использованием программируемого интеллектуального реле schneider electric» (Номинация «Лучшая инновационная идея»), а также Николая Иванова (Кировское ЛПУМГ) «Система определения качества каналов связи региональной сети передачи данных на оборудовании cisco systems» (Номинация «Лучшее представление инновационной идеи»).

Заместитель генерального директора общества по эксплуатации компрессорных станций Василий Никитин, обращаясь к участникам конкурса, посоветовал смотреть на свою деятельность глобально. Он отметил, что некоторые вопросы научного сообщества до сих пор остаются без ответов. Однако обсуждение этих тем с разных сторон гарантирует, что однажды среди множества вариантов будет найден наиболее рациональный.

Новости

Итоги работы Совета молодых депутатов за год подвели в Арзамасе
Главный конструктор АПЗ Владимир Косарев отметил 70-летний юбилей
Гендиректор АПЗ Олег Лавричев награжден знаком Нижегородского отделения ИППО
Шесть студентов Арзамасского приборостроительного колледжа удостоены стипендий от АПЗ
Сбербанк получил платиновую премию за продвижение клиентоцентричной модели бизнеса

Аналитика

Кофе — напиток разговорный
Работа
Кофе — напиток разговорный
Бариста Павел Климов — самоучка. Он уже семь лет осваивает эту профессию, которая привлекает его возможностью творить и общаться с интересными людьми. Профессиональный бариста сам создает кофейные коктейли. А также умеет поговорить с гостями о политике, курсе доллара и дать совет о личной жизни.
Из хороших выбрать лучших
Работа
Из хороших выбрать лучших
Привлечение наиболее перспективных студентов профильных специальностей — одно из важнейших направлений реализации кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Ежегодно на предприятии увеличивается количество целевых студентов. Так, в 2015 году их численность составляла 39 человек, а в 2016 — уже 59.
Топ-5 вакансий декабря в Нижнем Новгороде
Работа
Топ-5 вакансий декабря в Нижнем Новгороде
Каждый месяц рынок труда нашего города взрывают зарплатными предложениями работодатели, которые не скупятся на щедрые обещания. Предлагаем вашему вниманию пятерку самых высокооплачиваемых должностей декабря по версии одного из порталов по поиску работы.

Интервью

Работа
«В едином союзе»
В этом году исполняется 15 лет со дня образования Совета трудовой молодёжи Арзамасского приборостроительного завода. Сегодня это большой и дружный коллектив единомышленников. Чем живёт СТМ и каковы пути его развития — в интервью с председателем Ильёй Тепловым.
Работа
«Работодатели сейчас ищут мультиспециалистов, которые могли бы совмещать несколько должностей одновременно»
Рынок труда нижегородского региона плавно входит во II квартал, для которого характерно затишье как в смене работы, так и в поиске специалистов. Тем не менее, это время можно провести с пользой и потратиться на повышение квалификации, а для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, лето — хорошая пора начать нарабатывать полезные навыки для своей будущей профессии. О том, где необходимы такие специалисты и какова сегодня ситуация на рынке труда, в интервью РИА «Время Н» рассказал директор Rabota. ru Нижний Новгород Игорь Барбашов.

Комментарии

Работа
«Наш вклад в социальную ответственность отражается на развитии культуры сотрудников»
Светлана Зольникова
менеджер по персоналу филиала международной пивоваренной компании в Нижнем Новгороде
Работа
«Мы активно продвигаем открытую социальную политику»
Владимир Зеленов
начальник управления социально-трудовых отношений и кадровой работы ОКБМ «Африкантов»