Работа

Аналитика

«Мы сможем стать независимы от импортных поставщиков»
Промышленность
«Мы сможем стать независимы от импортных поставщиков»
В обществе «Газпром трансгаз Нижний Новгород» прошло совещание по вопросам импортозамещения.

Интервью

Промышленность
«Мы стремимся быть лидерами в отрасли»
Генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Олег Лавричев в преддверии празднования 60-летнего юбилея предприятия рассказал о его планах и перспективах развития.

Комментарии

Связь и IT
«Подготовить высококлассного программиста так же сложно, как олимпийского чемпиона»
Николай Никифоров
министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Facebook

Только 5% нижегородцев смогут накопить на старость, если отменят пенсии

2 июня 2016 года

Служба исследований компании HeadHunter опросила работающих жителей Нижегородской области, чтобы выяснить, рассчитывают ли они на пенсию, при какой зарплате они готовы копить на пенсию самостоятельно и могут ли отказаться от нее вовсе.

Выяснилось, что лишь 22% респондентов из Нижнего Новгорода и области заявили, что будут полностью полагаться на пенсию. Большинство же (43%) планируют комбинировать различные источники дохода с материальной помощью государства. В то же время, четверть местных участников опроса заявили, что в структуре их будущих доходов пенсии не будет вовсе. Еще 9% пока работающих нижегородцев планируют вовсе не выходить на пенсию.

Дополнительными источниками доходов в большинстве случаев оказались личные сбережения и проценты от банковских вкладов — их упомянули 56% респондентов. Многие также планируют в пенсионном возрасте получать доход от собственного бизнеса и от сдачи жилья в аренду. Четверть опрошенных полагают, что в старости их будут полностью обеспечивать дети или другие родственники. Оставшиеся 12% указали, что после выхода на пенсию планируют жить на дивиденды от ценных бумаг.

Подавляющее большинство участников опроса из Нижегородской области (64%) независимо от доходов не смогли бы накопить с зарплаты на старость, если бы сейчас внезапно отменили пенсии. Всего 5% могут себе позволить это сделать легко, причем, наиболее уверенными в этом плане оказались люди с доходами от 80 тыс. руб. в месяц.

Чтобы люди чувствовали себя более или менее уверенно в старости без пенсии, их доход, согласно исследованию, должен быть не менее 100 тыс. руб. в месяц.

Более половины опрошенных местных работников уверены, что именно государство должно обеспечивать своих граждан в старости — это его прямая обязанность, по их мнению. Каждый пятый считает, что ответственность за материальное положение в старости должна ложиться не только на государство, но и на самих граждан. Такой позиции чаще всего придерживаются работники с доходами выше среднего. 20% респондентов заявили, что в старости рассчитывать нужно только на себя: как правило, это были люди из высокодоходных групп.

Если бы сейчас государство решило отказаться от пенсионной системы, и все пенсионные отчисления начали бы выплачиваться непосредственно с зарплатой, то большинство респондентов (62%) предпочло бы самостоятельно и целенаправленно делать сбережения «на старость». 20% участников опроса из Нижегородской области ответили, что тратили бы эти деньги на повседневные нужды. Еще 18% указали, что задачу по обеспечению себя пенсией они всё равно предпочли бы делегировать государству.

Новости

Итоги работы Совета молодых депутатов за год подвели в Арзамасе
Главный конструктор АПЗ Владимир Косарев отметил 70-летний юбилей
Гендиректор АПЗ Олег Лавричев награжден знаком Нижегородского отделения ИППО
Шесть студентов Арзамасского приборостроительного колледжа удостоены стипендий от АПЗ
Сбербанк получил платиновую премию за продвижение клиентоцентричной модели бизнеса

Аналитика

Кофе — напиток разговорный
Работа
Кофе — напиток разговорный
Бариста Павел Климов — самоучка. Он уже семь лет осваивает эту профессию, которая привлекает его возможностью творить и общаться с интересными людьми. Профессиональный бариста сам создает кофейные коктейли. А также умеет поговорить с гостями о политике, курсе доллара и дать совет о личной жизни.
Из хороших выбрать лучших
Работа
Из хороших выбрать лучших
Привлечение наиболее перспективных студентов профильных специальностей — одно из важнейших направлений реализации кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Ежегодно на предприятии увеличивается количество целевых студентов. Так, в 2015 году их численность составляла 39 человек, а в 2016 — уже 59.
Топ-5 вакансий декабря в Нижнем Новгороде
Работа
Топ-5 вакансий декабря в Нижнем Новгороде
Каждый месяц рынок труда нашего города взрывают зарплатными предложениями работодатели, которые не скупятся на щедрые обещания. Предлагаем вашему вниманию пятерку самых высокооплачиваемых должностей декабря по версии одного из порталов по поиску работы.

Интервью

Работа
«В едином союзе»
В этом году исполняется 15 лет со дня образования Совета трудовой молодёжи Арзамасского приборостроительного завода. Сегодня это большой и дружный коллектив единомышленников. Чем живёт СТМ и каковы пути его развития — в интервью с председателем Ильёй Тепловым.
Работа
«Работодатели сейчас ищут мультиспециалистов, которые могли бы совмещать несколько должностей одновременно»
Рынок труда нижегородского региона плавно входит во II квартал, для которого характерно затишье как в смене работы, так и в поиске специалистов. Тем не менее, это время можно провести с пользой и потратиться на повышение квалификации, а для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, лето — хорошая пора начать нарабатывать полезные навыки для своей будущей профессии. О том, где необходимы такие специалисты и какова сегодня ситуация на рынке труда, в интервью РИА «Время Н» рассказал директор Rabota. ru Нижний Новгород Игорь Барбашов.

Комментарии

Работа
«Наш вклад в социальную ответственность отражается на развитии культуры сотрудников»
Светлана Зольникова
менеджер по персоналу филиала международной пивоваренной компании в Нижнем Новгороде
Работа
«Мы активно продвигаем открытую социальную политику»
Владимир Зеленов
начальник управления социально-трудовых отношений и кадровой работы ОКБМ «Африкантов»